人才,是鑫富達(dá)的第一資源。
鑫富達(dá)電氣始終致力于建立一個(gè)公平、競爭、激勵(lì)、高效的用人機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境,最大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。
一、人才招攬
聘用原則:平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇
鑫富達(dá)公司打破地域界限,建立了合理的流動(dòng)用人制度,員工有80%以上來自全國各地。公司每年積極參與全國各地的人才招聘會(huì),并常年通過網(wǎng)絡(luò)招聘人才。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略需要,公司定向定位,著力培養(yǎng)急需人才,為下一步擴(kuò)大規(guī)模、拓展市場作夯實(shí)的基礎(chǔ)工作。
二、人才使用
使用原則:建立競爭和考核機(jī)制,大膽啟用優(yōu)秀青年人才。
在鑫富達(dá),一批經(jīng)理大都是大學(xué)畢業(yè)后在索益基層鍛煉幾年再提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的可畏后生。公司通過輪崗、換崗、提拔等多種方式,不拘一格使用人才,培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)全面過硬的青年管理者。
三、人才培養(yǎng)
培養(yǎng)原則:組建學(xué)習(xí)型組織,有針對性地為員工組織各類基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、深化培訓(xùn)
為適應(yīng)激烈的市場競爭和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù),公司想方設(shè)法培養(yǎng)各類人才。公司經(jīng)常邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來公司作學(xué)術(shù)報(bào)告和專題講座,并多次派公司骨干到重點(diǎn)院校和研究機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn),同時(shí)充分利用公司內(nèi)部資源,為員工開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。
四、人才激勵(lì)
激勵(lì)原則:分析需要,滿足需要
公司投入大量資金,為員工提供一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境;建立了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度,解決了員工們的后顧之憂;建立年度“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀職工特等獎(jiǎng)”評(píng)選制度,對獲選的優(yōu)秀鑫富達(dá)員工,除給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還組織到國內(nèi)外參觀、旅游和學(xué)習(xí);公司制定嚴(yán)格的考核制度,考核結(jié)果直接與工資和選拔任免掛鉤,員工的積極性因此大大提高。
鑫富達(dá)尊重每一位員工,在公司的制度面前,人人平等。
崗位 | 職位描述 | 時(shí)間 |
電氣設(shè)計(jì)工程師 | 1、熟悉GCK、GCS、MNS、KYN28、箱變等產(chǎn)品,掌握AUTOCAD和電氣設(shè)計(jì)軟件及其他辦公軟件。 | 2024.6.1 |
電工 | 1、會(huì)機(jī)械設(shè)備電路安裝;2、懂PLC的優(yōu)先;3、有電工證者優(yōu)先。 | 2024.6.1 |
機(jī)修工 | 1、有一定機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn);2、有高度的責(zé)任心;3、工作執(zhí)行力和能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮。 | 2024.6.1 |
裝配工(白班+五險(xiǎn)) | 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù) ;2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; | 2024.6.1 |
油漆工 | 會(huì)機(jī)械方面的噴漆知悉,能吃苦耐勞。 | 2024.6.1 |
焊工(長白班+五險(xiǎn)) | 1、精通氣體二保焊、手動(dòng)焊、氧焊、氬弧焊、氧氣等離子切割等; 2、二年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn),看懂圖紙。 | 2024.6.1 |
焊接機(jī)器人編程操作 | 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人工藝調(diào)試等相關(guān)工作;2、熟練掌握焊接技能;3、熟悉OTC機(jī)器人操作。 | 2024.6.1 |
數(shù)控沖床操作工及學(xué)員 | 1、操作數(shù)控沖床2年以上;2、熟練運(yùn)用CAD和CNCKAD軟件。 | 2024.6.1 |
鈑金工 | 從事過鈑金剪板、沖床、折彎、焊接、打磨工作的人員。 | 2024.6.1 |
會(huì)計(jì) | 1、熟悉會(huì)計(jì)知識(shí),有5年以上工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟知財(cái)務(wù)及稅務(wù)法律法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件;3、熟悉銀行業(yè)務(wù); | 2024.6.1 |
文員 | 1、能夠熟練使用電腦辦公室自動(dòng)化;2、溝通能力強(qiáng),性格沉穩(wěn),執(zhí)行能力強(qiáng)。 | |
銷售主管 | 1、男,大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、性格外向,善于表達(dá),工作態(tài)度積極、熱情主動(dòng)。 | 2024.6.1 |
投標(biāo)資料員 | 1、看懂圖紙;2、招投標(biāo)、商務(wù)、結(jié)算資料;3、有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 2024.6.1 |